Увольняться нельзя оставаться - предложили больше денег - уходить или нет?

Увольняться нельзя оставаться - предложили больше денег - уходить или нет? Эта фраза может звучать по разному, в зависимости от того, где поставить запятую. Интересный вопрос прилетел в телеграмме. Парню предложили больше зарплату, а он не знает - уходить, или остаться в коллективе, где он привык и находится в зоне комфорта. Это не первый раз меня спрашивают о таком, прошлым летом коллега по одной компании из Ростова также спрашивал меня о том же. Это частая проблема. 

Это не первый раз меня спрашивают о таком, прошлым летом коллега по одной компании из Ростова также спрашивал меня о том же. Это частая проблема. 

 
Я сам ломаюсь каждый раз, когда получаю новый офер от какой-то компании. 

Мне очень сложно было уходить из Клика. Я говорил, что в Клике я работал на самом сложном проекте по 8 часов минимум и при этом получал на много меньше других. Я тогда реально хотел уйти несмотря на то, что я там был в зоне комфорта. Комфорт в том случае - я все знал, мне нравился код, я принимал решения, я чувствовал себя очень даже неплохо. 

Когда я уже получил офер от Ceridian я как-то посмотрел назад и уже по-другому начал смотреть на эту ситуацию. Мне стало страшно уходить с насиженного места.  5 лет в одной и той же компании - я сильно привык к этому месту. 

И после перехода в Cerisian я долго не мог адаптироваться, меня многое бесило, потому что все было другое, не такое, к чему я привык в Клике. Первое время хотелось вернуться и это было около года. 

Когда год назад я уходил из Ceridian я тоже боялся, а понравится мне в новой компании или нет. А вдруг я снова долго буду себя чувствовать себя не комфортно. Мне жалко было уходить из команды, в которой я провел 6 лет. Да, я долго адаптировался, долго привыкал, но потом привык и уходить было сложно. 

За 6 лет в Ceridian у нас образовалась очень дружная команда, в которой мы стояли друг за друга, помогали друг другу и дружный коллектив - это то, что мне было сложнее всего потерять. 

Уже 10 месяцев я работаю в текущей компании и до сих пор не ощущаю себя на 100 процентов адаптировавшимся. Здесь тоже достаточно вещей, которые не такие, к которым я привык. Здесь все по другому и до сих пор нет зоны комфорта. Хотя самым главным злом является EntityFramework. С обеими своими командами нашел общий язык, хорошо общаемся. С менеджментом еще не так хорошо навели контакты, но и тут все вроде движется. 

Всегда сложно уходить и расставаться с людьми, с которыми вы привыкли работать и у которых вы уверены. Сложно уходить с проекта, который нравится и к которому привыкли. Сложно покидать компанию, в которой вы уже все знаете, к чему привыкли. Всегда можно нарваться на компани, в которой вам не понравится.

И что делать? Уходить из зоны комфорта ради больших денег или оставаться в этой зоне комфорта? Сложно сказать и я не знаю, что тут советовать. Тут нужно взвешивать все за и против. Мне очень сложно вырываться из этой зоны, но раз в 6 лет можно возможно даже нужно это делать. 

---

Понравилось? Кликни Лайк, чтобы я знал, какой контент более интересен читателям. Заметку уже лайкнули 1 человек

---