У нас на работе увольняться очередной ERP программист JDEdwards. За год уволилось уже 5 программистов и везде одна проблема - деньги. Народ еще не готов работать за идею, когда вокруг все дорожает. Как я понял, среди ERP систем JDEdwards является дешевой, поэтому его ставят для экономии денег, а те, кто экономит деньги не будет платить много и сотрудникам. Это мое мнение основанное на личном опыте, у вас же опыт может быть другим.
Наша компания не может найти программиста, который был бы готов работать за идею и получать копейки. Никто не хочет :). Я поражен, как существуют так много бесплатного в интернете, когда невозможно найти программиста на зарплату, не сверх крутую, но нормальную. Может искать такого, кто готов работать за еду и пиво? :) Шутка конечно же, но проблема поиска пугает.
Я посмотрел предложения по работе и увидел, что для JDEdwards очень мало предложения и спроса? Потому что на этом рынке нет денег и невозможно заработать. Зато на рынке ERP систем от Microsoft, 1С и SAP спроса хоть отбавляй, потому что там заработать можно. Народ и разработки есть там, где есть деньги. Хочеться провести аналогию с открытыми системами, но тут уже каждый пусть сам ведет нить. Просто нужно помнить, что разработки есть там, где есть деньги (спонсор или заработок на поддержке), остальное обречено на вымирание.
Там где денег нет, разработки ведутся вяло и с большими проблемами для всех. Например, для моего работодателя это выливается в большую сумму потому, что JDEdwards не могут найти программиста с опытом и берут первого, кто пойдет. Минимум 2 месяца обучают, при этом еще и платят деньги. Только начинается отдача, как программист убегает в другие, более прибыльные места. Фирма почти не получает возврата в виде труда и поднять зарплату чтобы удержать человека и не нести убытки не может.
Понравилось? Кликни Лайк, чтобы я знал, какой контент более интересен читателям. Заметку пока еще никто не лайкал и ты можешь быть первым
Раз их обучают, то должны заключать контракт минимум на год, а лучше — на два.
Научили — отрабатывай.
На такие условия вообще никто не пойдет. С обучением и неплохой зарплатой фирма не может найти сотрудника, а ты говоришь, про отработку.
Переезжайте в Беларусь;)
Хотите найти еще что-то интересное почитать? Можно попробовать отфильтровать заметки на блоге по категориям.