Может быть паника уже закончилась, а может быть работодатели очнулись и поняли, что без работников ИТ долго не прожить, даже просто не просуществовать. Администраторы и программисты необходимы в современном обществе не только для развития, но и просто для существования.
Лично я кризис не сильно ощущаю. Точнее ощущая, но я бы не назвал это кризисом. Это небольшой спад и временные проблемы. В магазинах все так же много народу. Заказы все так же идут. Продажи книг упали ниже плинтуса и продажи программ пошли в ноль, но другие заказы есть. Работа есть и народ не смотря на кризис готовится к росту. Ведь на этапе роста, когда будут подниматься продажи, нужно показать свои конкуретные преимущества, чтобы выделиться среди конкурентов и в этот момент победят те, кто лучше работает и кто сейчас не сидит сложа руки. Да, сэкономили. Да, переждали, но уже точно пора подниматься и начинать работать и вкладыватся в свое будущее.
Если бы у меня было хоть немного дополнительного свободного времени, чтобы сделать задел на будущее, я бы с удовольствием потратил бы это время, чтобы улучшить свои программы и значительно доработать сайты, чтобы предоставить посетителям новые удобные сервисы. Пока же приходиться делить время и двигаться медленно и постепенно.
Но ничего, есть еще отпуск, во время которого можно будет продуктивно поработать над сайтами. Нам бы только день простоять да ночь продержаться, и отпуск наступит. Хотя нет, держаться еще очень долго - четыре месяца.
Я уверен, что уже пора прекращать паниковать и искать способы сэкономить деньги, потому что это только усугубляет кризис. Пора развиваться и если и не набирать новых сотрудников, то хотя бы использовать существующих с целью приготовления к росту. А рост будет, его не может не быть. Мы не сможем все время падать, когда-то же народу (в особенности журналистам) надоест паниковать и писать плохое. И то, что исследования показывают, что спрос на ИТ работников будет расти в ближайшее время - это хороший знак.
Ну все, закругляюсь, потому что до большого футбола осталось всего 6 минут.
Понравилось? Кликни Лайк, чтобы я знал, какой контент более интересен читателям. Заметку пока еще никто не лайкал и ты можешь быть первым
Моежт быть я ошибаюсь, но по трудовому кодексу если работодатель уволил сотрудников в трудный период существования компании (на данный момент это кризис), то он не имеет право нанимать новых служащих в течение полугода.
По всей вероятности у нас не больно уж соблюдают данные правила.
Хотите найти еще что-то интересное почитать? Можно попробовать отфильтровать заметки на блоге по категориям.
Программист, автор нескольких книг серии глазами хакера и просто блогер. Интересуюсь безопасностью, хотя хакером себя не считаю
Copyright © 2024 Михаил Флёнов. Тираж 1 штука. Отпечатано на ноутбуке. А за права отвечаю, или постараюсь.
А здесь еще и копирайт поставлю: Professional Web Development.
На сайте используются Cookie. Если вы из ЕС или Калифорнии США, то вы должны согласиться с их использованием - Согласен. Если вы из нормальной страны, то вам пох.
