Последние новости

Я играю в игры не просто редко, а очень редко, поэтому я даже не знаю ,что сейчас является крутым в видео эффектах и в графике, а что уже устоявшимся стандартом. Я уже говорил что моя жена подсела на The Settlers VI: Расцвет империи и виноват в этом оказался ваш покорный слуга, потому что купил этот диск в интернет магазине. Хорошие отзывы об игре я увидел достаточно давно в журнале Игромания. Это достаточно авторитетное издание, которому можно доверять, по крайней мере наши вкусы когда-то сходились, когда игры хоть иногда появлялись в моем компьютере.

Ну что же, я решился поиграть и получил истинное наслаждение. На мой избалованный вкус, графика в игре оказалась на приличном уровне. Можно приближать камеру и разглядывать даже мелкие детали на карте. Например, интересно наблюдать, как из норок выскакивают кролики и беспорядочно бегают по полю. Если бы их еще наделили каким-то искусственным интеллектом, то это было бы очень интересно. Да, зайцы и некоторые другие животные абсолютно не влияют на игру, поэтому им интеллект не нужен.

Большинство из программистов при поиске работы смотрят на графу - размер заработной платы. Большинство работодателей при приеме на работу смотрят только на знания. При этом мало кто интересуется, а будет ли программисту интересно на новой работе? Мне на последней работе задали такой вопрос, и то, зам директора боялся, что мне вообще надоело программировать и не будет интересно работать с очередными базами и с очередными запросам. Но на самом деле мне это пока не надоело, поэтому меня взяли.

А что тут такого? За бугром, когда нет кризиса, а сейчас и подавно, спрос на рабочую силу ниже, а зарплаты достойны почти везде, чтобы программисты на них не смотрели. В такой ситуации программист идет работать туда, где ему будет максимально интересно, а работодатель получает сотрудника, которому нужны не только деньги, но он еще и реализует свой интерес и потенциал.

В такой ситуации выигрывают обе стороны. Работник получает интересную работу, выполнять которую не нужно заставлять. Он сам себя способен мотивировать, а не только деньгами. Работодатель получает сотрудника, который хочет работать не только ради денег, но и чтобы помочь компании сделать своих клиентов счастливыми.

Я более суток сидел без интернета и даже не мог нормально работать. Я привык делать два дела одновременно - пишу код и тут же у меня запущен браузер, в котором я что-то смотрю, читаю или изучаю. Без интернета я себя чувствую не очень комфортно и нет рабочего настроения.

Когда сегодня починили связь, я тут же ринулся изучать и читать все, что появилось за день. У меня было состояние и ощущение, что я отстал от жизни лет на 10 и жизнь промчалась мимо меня. Когда я не бываю в сети по важным причинам, то все ощущается не так остро.

Единственное, что меня спасло, что интернет новостей практически не произошло за этот день. На тех сайтах, которые я мониторю ежедневно практически ничего нового не было опубликовано.

В Excel есть возможность установить пароль, который запретит редактирование документа. Очень хорошая возможность, но абсолютно бесполезная, особенно, если пользователю разрешено удалять файл. Просто копируем содержимое документа в новый файл, удаляем защищенный паролем документ, и на это место сохраняем копию, которая никак не защищена. Теперь можно редактировать документ, изменять и делать с ним все, что угодно.

Защита документов, которая встроена в Excel проста. Если нужно запретить редактирование файла, то намного эффективнее будет запретить изменение файла с помощью прав доступа к файловой системе. Да, встроенная система защиты позволяет вам защитить от изменения часть документа, но она не имеет смысла, если вы не защитите файл от удаления.