На твитере я уже писал, что я впервые на работе думаю о работе, а не о том, как сменить работу. Вот реально, это впервые у меня. Где я работаю? В очень хорошей компании. Как-то я написал заметку собеседование в канадскую компанию. Я реально не надеялся уже туда устроиться, но полтора месяца назад мне позвонили и пригласили на очередное собеседование (в Канаде менее 3-х собеседований бывает очень редко), после которого я через неделю оказался уже на работе.
Я никогда не ощущал себя так влитым в коллектив, как здесь. Даже когда я работал в СТК-Нева, где был просто опупительно суперский коллектив. Мы вместе бухали и отдыхали, но зарплата оставляла желать лучшего. Общение с другими отделами в некоторых случаях вызывала рвотные порывы, которые нереально было остановить, а некоторым умникам, которые считали заказчиками, хотелось сломать нахрен нос.
Даже когда я работал в Интерстепе, где вроде и зарплата была хорошая и начальник просто мечта. Мой начальник почти ничего не понимал в ИТ и в программировании, поэтому можно было вешать ему лапшу на уши в конце месяца, а весь месяц заниматься своими делами, получая хорошие деньги. Коллектив вроде бы тоже был неплохой, но все равно, постоянный контроль времени бесил. Если я уходил с работы на две минуты раньше, то начинались вопросы, зачем и почему.
Что мне нравится в моей текущей работе? Слова о том, что сотрудники – главная ценность компании – это не просто слова для компании, это реальность. Не смотря на хорошую зарплату (не большую, а хорошую, вполне достаточную на жизнь), нас не контролируют вплоть до минуты. Я могу без проблем опоздать и никто не спросит даже намеком, где я был. Просто выполняй свои обязанности, и никаких вопросов не будет. А выполнять свои обязанности хочется.
Когда я пришел на работу, в первый день компания оплатила обед в ресторане всему отделу и смежным людям (менеджерам проекта), чтобы вливание в коллектив проходило быстрее. Два раза в неделю мы в обед играем в сетевые игры (в смысле, по сети). Чтобы мы могли играть и не тратить время на обед, компания спонсирует этот обед. А в правилах компании даже написано примерно следующее (в моем вольном переводе): «мы работаем очень усердно, поэтому должны хорошо отдыхать. Игровой час – это святое время, которое нельзя прерывать. Если у вас не пожар, то ни в коем случае не отвлекайте человека, который бегает с пулеметом по виртуальному миру. Если хотите присоединиться, то дождитесь окончания игры, и тогда спросите, как вам попасть на следующую бойню». Когда читаешь подобное в правилах компании, то понимаешь, что слова о том, что сотрудники – главная ценность – это не просто слова.
Я впервые на работе не занимаюсь собственными делами, а работаю только на компанию, потому что код отличный, фреймворк написан прекрасно. Да, есть косячки и лажи, но в целом работа отличная, потому что на работу ламеру попасть практически нереально. Новому сотруднику всячески помогают.
На кухне постоянно есть бесплатный автомат кофе, все необходимое для перекусов, полный холодильник холодных и халявных напитков, а так же полный холодильник халявного мороженного нестле. Все делается для сотрудников. А когда человек чувствует, что о нем реально думает, он не хочет халявить на работе. У меня даже мысли такой пока не было. Поэтому я писал, что с таких работ просто не увольняются. Зачем искать себе проблемы в другой компании, когда уже все прекрасно. Надеюсь работать долго и качественно.
Чем я занимаюсь на работе? Я поддерживаю очень и очень крупный сайт для очень и очень крупной компании. Я пишу для него новые сервисы и оптимизирую существующие.
Понравилось? Кликни Лайк, чтобы я знал, какой контент более интересен читателям. Заметку пока еще никто не лайкал и ты можешь быть первым
Поздравляю.
Эх, как тоже хочется найти хорошую работу и именно в той области в которой хочется.
Ты уже писал заметку про начало карьеры, но хотелось бы услышать ещё что ни будь. Может из опыта ну или соображения, куда податься студентам, что бы начать карьеру(вроде даже и стажёра), пусть и за копейки, но с толком, что бы получить опыта, навыка. Ведь после института, вроде и знания есть, но с другой стороны - их совершенно нет.
Да это прям не работа, а сказка :). Желаю Вам, удачи на новой работе!
Кстати на чем кодите на работе? ASP.NET?
Я, рад за тебя Миша, рад что новая работа тебе в кайф.
Я тоже хочу )))
2Vis-a-vis
Пишу на ASP.NET.
2Алексей
Сразу после обучения самое главное - это опыт. Я шел на первую попавшуюся работу, а что советовать тебе, даже не знаю.
Хорошую работу могут найти хорошие специалисты.
Но, кроме того, чтоб быть хорошим специалистом, нужно прилагать значительные усилия в направлении продвижения себя туда, где ты нужен. Таких примеров тысячи, от классики (например Алекс Могилевский) до друзей и прочих людей, вот например, Михаила.
Гляньте книжку "Силиконовая Долина. Как оказаться там, где ты нужен?", автор Андрей Погодин. Кроме прочих плюсов, ее можно пролистать за 2 часа.
Рад за тебя. поздравляю :-)
Поздравляю, повезло! А мне, похоже, только предстоит себя попробовать в роли IT- специалиста на основной работе(на удаленной- уже работаю)...
Забота о сотрудниках - серьезный стимул, согласен.
Почему на трех моих работах такого нет?..
Поздравляю тебя Михаил.
Такие условия работы действительно могут являться очень заманчивыми для потенциальных сотрудников и в тоже время очень комфортными для существующих.
К сожалению в России очень мало таких мест, но похожие условия работы тоже есть. Причиной этому к сожалению чаще всего то, что Российский менеджмент считает, что у нас это не работает (но я думаю что это отговорки и они просто жадничают или не могут это организовать)....
В компании моей жены например, обед готовит лично президент компании(он итальянец), ну нравится наверное ему готовить.... Готовит в основном итальянскую кухню (пасты, мидии, креветки, пиццу, различное мясо), все очень вкусно. Процессу руководства компанией это не мешает, обеды начальника коллективу очень нравятся....
Чтобы бос сам готовил обед - такого я еще нигде не встречал. :)
Да это не работа, это ж мечта:)
Поздравляю!!!
Михаил вы гений вас почитают все дельфийцы Дагестана как и я .Книги самые четкие только комментариев по каждому слову в коде не хватает.
Хотите найти еще что-то интересное почитать? Можно попробовать отфильтровать заметки на блоге по категориям.