Я как-то в одном своём видео говорил, что не очень хорошо отношусь к политике, когда показывают пальчиком на виновных в багах и тем более наказывают. Это не может положительно отражаться на работе программистов, наоборот люди начинают бояться брать на себя какие-то обязанности.
Когда у нас на работе происходит проблема, то конечно же мы делаем иногда разборы, чтобы понять причину. В таких случаях главное понять проблему, ее источники, причины и сделать так, чтобы они не повторялись.
Недаром говорят, что на ошибках учатся и нужно делать выводы, чтобы не наступать на одни и те же грабли снова и снова.
Нельзя указывать пальцами и нельзя наказывать за ошибки, если программисты учатся на ошибках. Если же кто-то не учится и продолжает натыкаться на одни и те же грабли, то это уже пофигизм, который надо уже лечить наказанием и возможно даже увольнением.
Все могут косячить, это нормально, потому что не бывает идеальных людей.
Здоровая команда, когда все в ней стоят друг за друга, а не тыкают пальцем. Когда люди не боятся совершать ошибки.
Понравилось? Кликни Лайк, чтобы я знал, какой контент более интересен читателям. Заметку пока еще никто не лайкал и ты можешь быть первым
Категорически согласен.
Тут вопрос сильно зависит от контекста.
Если баг ушёл в продакш по причине лени (не сделали смок-текст, не проверили "на стенде"),
т.е. не исполнили свои должностные обязанности, то тут есть повод для
серьёзного разговора.
Если объективно отвественный за баг не мог его предотвратить в силу отсутствия компетенции,
или ввиду особых обстоятельств (заказчик или руководство не оставили время на проверку, хотя
он их уведомлял, или они очевидно были в курсе), то наказывать, по моему, будет иметь крайне
негативный эффект на продуктивность всей команды.
Хотите найти еще что-то интересное почитать? Можно попробовать отфильтровать заметки на блоге по категориям.