ИТ гиганты увольняют людей

17 Февраля 2023 Деньги

3

0

Я как-то записал видео о том, что я бы предпочел работать в компаниях семьях, где сотрудники не просто рабы, а люди, которые помогают руководству строить бизнес.

И вот наступил 2023-й год и количество увольнений среди ИТ компаний увеличивается и в интернете появляется много историй сотрудников Google, которых уволили среди ночи и уже утром они потеряли все. А ведь у Google достаточно денег, чтобы сохранить персонал или хотя бы увольнять точечно среди тех сотрудников, которые не справляются или халявят. Вот это не семейно и Google после этого в моих глазах упал ниже плинтуса.

Когда наступил 2020-й год и пандемия, я работал в Ceridian и все руководство в один голос начали говорить, что никаких сокращений не будет. Компания думает о своих сотрудниках и сделает все, чтобы сохранить всех. При этом нам не обрезали зарплату, и мы потеряли всего лишь 25% бонуса. Но его потеряли все. Вот это крутая компания. Если все сотрудники переживают тяжелые времена вместе, то и сотрудники будут по-другому относится к работе. По крайней мере я точно буду относится к хорошим работодателям только положительно.

Сейчас читаю в интернете истории людей, которые отдали Google 16 лет и в ответ руководство их выкинуло на улицу, как только у компании начались проблемы и Google понадобилось поднять себя в лице инвесторов и цену акций. Ведь цена акций – это основной капитал руководства Google.

Google обещает поддерживать сотрудников, предоставить им поддержку с точки зрения иммиграции и медицинскую страховку. Не уверен, что бывшим сотрудникам от этого легче. Это как ребенка выкинуть из дома и сказать – теперь ты живешь на улице, но мы будем тебя лечить, если ты заболеешь.

В Гугл сотрудники это расходный материал. Сегодня вы нужны им, они платят вам зарплату. Завтра начинается кризис, и вы на улице с медицинской страховкой. А ведь люди набрали кредитов под работу, недвижимость в Калифорнии стоит очень дорого, чтобы брать ее за наличку и теперь людям придется как-то платить банкам.

Меня уже много раз спрашивали, почему я не иду в FAANG. Вот почему. Я не хочу быть расходником.

Я не знаю, позиционировала себя Google как семейная компания или нет, но Амазон точно не позиционировала. О жёстких графиках и планах этой компании ходят легенды. Гугланите Amazon Employee Suicide. Вы думаете уволенным сотрудникам Амазон проще воспринимать то, что они оказались в текущей ситуации на улице? Там уволили 10 тысяч сотрудников и ничего не говориться о том, осталась у них медицинская страховка или нет.