Блог

На прошлой неделе я говорил, что у меня идёт найм программиста и после получения 300 резюме HR закрыли приём новых кандидатов, теперь отделяют сказки 1001 ночь от Братьев Гримм. Через неделю я получил только 2-х кандидатов и оба оставили плохое ощущение, не особо захотелось звать их на собеседование. Я позвал HR на звонок, пообщаться о том, что происходит и почему такой результат, но ответ странный – нет хороших кандидатов. Более 300 резюме и ничего хорошего?

Сегодня в Твиттере обсуждают два популярных треда. Джуниор программист по заветом волков решил завысить свои знания и усидеть на двух стульях, поэтому подался в Израильский стартап на мидла:

Эта заметка есть в виде подкаста. Подпишись на подкасты или слушай меня в разделе Подкасты на этом сайте. Сейчас прочитал интересную заметку, в которой сравнивают процесс интервью, через который приходится проходить программистам с другими профессиями. 

Мотивация – достаточно сложный вопрос, потому что она может быть связана с выгоранием и тогда это уже становиться другой проблемой. Она может появляться на разных этапах, и если в самом начале обучения, хочется бросить все и появляются мысли, что может быть это не мое, то тут есть одно решение, а если уже у опытного программиста, то может быть другое решение. Все может зависеть даже от человека и видео типа “Мотивация программиста” на самом деле обычно рассказывают личный или совсем уж общий опыт, потому что одного человека может мотивировать кнут, а другого пряник. Я расскажу про то, что в моей карьере мотивировало меня. 

У нас в компании пока таких прецедентов не было, но не удивлюсь, если появятся. Mark Zuckerberg уже официально заявил, что такая вещь может случиться и канадские ИТ гиганты тоже начали говорить про подобное изменение в политику зарплаты: Те, кто работают из дома, могут ожидать снижения зарплаты.

Это плохо, что вводят подобные вещи. Только потому, что кто-то живет в центре Торонто, где самый простой домик стоит 2 миллиона долларов этот кто-то не должен получать больше денег чем я, только потому что я предпочитаю жить в более дешевом доме за 700 тысяч долларов в тихом районе в 40 километрах от Торонто. 

Канада закрылась с марта и до июня в нашей команде почти 100% присутствие народа. Если кто-то и не появляется в сети, то обычно это один единственный день отдыха на решение личных вопросов. После того, как я чем-то переболел в марте (я об этом я рассказывал в своем видосе Переболел коронавирусом в Канаде) я не пропустил ни единого рабочего дня. Только в эту пятницу сразу несколько человек взяли отгулы, но не совсем понятно зачем.

В Онтарио почти все закрыто и пойти особо некуда. Граница в США закрыта и поехать туда тоже не получится. На пляжи еще ехать рано, сегодня у нас утром вообще было только +12 тепла, о даже если бы было жарко, не уверен, что разрешат.

Когда я работал в Питере, то во всех компаниях были молодые программисты, да и я тогда еще не был слишком старым. 

С переездом в Канаде из трех компаний, где я работал, только в одной подавляющее большинство программистов - молодые ребята. Мне даже кажется, что я там был самым старым в 33 года. Во второй и третьей компании тоже много молодых программистов, но я уже не самый старый, есть много тех, кто на много старше меня и таких немало. 

Twitter уже давно объявил о том, что его сотрудники могут не возвращаться в офис после пандемии и это верно. Ну нечего там делать программистам при нынешнем состоянии ИТ. Мы работаем над технологиями, которые делают нам информацию доступной в любой момент и в любое время, но при этом ходим в офис. 

Лидерство. Кто-то может подумать, что это качество нужно только начальникам и менеджерам. А нет, в случае с программистами это качество очень даже нужно и синьорам. Так что если вы сейчас находитесь на позиции ниже Senior Software Developer, то сегодняшний разговор будет тебе интересен. 

Задача синьора не только лучше знать языки программирования или знать дизайн паттерны, но и иметь лидерские качества. Нужно брать на себя ответственность, нужно проявлять инициативу в рабочих процессах, на совещаниях и при принятии решения. 

Отличное время для отличного вопроса. Глядя на экономическую жопу, которая надвигается на мир, даже трудно что-то советовать в этом смысле. 

С одном стороны, программисты оказались сейчас в плюсе за счет того, что изолировались дома и продолжают работать в безопасности. С другой стороны, очень много программистов теряют работу сейчас.