Блог

Я уже рассказывал про вопросы, которые можно задавать работодателю и вот тут посоветовали прямо на собеседовании спрашивать о своих недостатках, чтобы узнать, что было не так.

В конце собеседования кандидату часто дают шанс задать любые вопросы. Я уже говорил про хорошие вопросы работодателю “Какие вопросы задать работодателю на интервью”  https://youtu.be/oYDr6z2m6uw а сегодня хочу добавить ещё один хороший, которые подчеркнул недавно на собеседовании: 

Недавно увидел в LinkedIn совет, что если вы получили офер, то не спешите увольняться с текущей работы. Сначала отправьте письмо новому работодателю: 

Сегодня услышал новый термин Ghost Promotion - теневое повышение. Сотруднику даётся новая должность, но при этом зарплата та же, те же задачи, никто не знает о изменениях, меньше автономности и больше микроменеджмента. 

В LinkedIn появляются сообщения от тех, кого у нас уволили и все пишут только положительные отзывы о работе, коллегах. Есть те, кто проработал в компании более 20 лет, и остались без работы, но они всё равно пишут только добрые слова, о своём прошлом опыте. 

На неделе было очередное собеседование с Ли Янг. На звонок присоединился далеко не Янг и не похожий на Ли кандидат. Второй раз за месяц фамилия не совпадает с внешним видом и я сразу решил сообщить кандидату, что несмотря на то, что на собеседование выделен час, оно реально будет 30 минут или может чуть больше. Просто очень сильное подозрение было, что мне пол часа хватит, и сидеть целый час не хотелось. И реально хватило. 

Вчера было очередное собеседование. В резюме было написано, что кандидат работал над проблемами производительности. Мой лид спрашивает:

На работе назначили курс по ИИ, в конце которого нужно было ответить на 8 из 10 вопросов, чтобы курс был успешно засчитан. Я копировал вопросы с вариантами ответов в ChatGPT и он в 8 случаях оказался прав и в 2-х случаях ошибся. В принципе, мне достаточно, для меня курс засчитан. 

Я недавно говорил, что от меня впервые ушёл программист по собственному желанию, когда ему предложили 2х зарплату. И ему на замену дали добро нанять замену.